seo团队如何建立是很多企业主比较头疼的问题？个人建议将岗位职责细化在细化，在面试的过程中获得面试人员的优势，比如有大量实际seo操作经验的，比如很有耐心的，比如沟通能力强的，比如有很成功的案例的，比如专业技能非常突出的等等。

一、团队必备人员SEO主管

作为SEO部门主管在SEO部门中发挥着至关重要的地位，一个好的领导者才能带领出一支有效率的SEO优化团队。SEO主管负责整个网站的SEO统筹和管理，SEO部门主管需要有较高的水平，非常了解搜索引擎并熟练的掌握SEO的原理和方法。

SEO主管的日常工作：

（1）在网站优化前期制定详细可以执行的SEO优化方案。

（2）统筹和沟通，既包括与其他部门的沟通协作，也包括SEO部门内部任务及计划的制动和执行。

（3）进行竞争对手分析、关键词分析、做好网站的诊断，网站全面优化。

（4）团队成员的SEO培训，增加团队之间的交流。

二、seo专员

seo专员就是做网站最佳的用户体验的，听听用户对网站的评价，和使用中存在什么样的问题，从而减少用户在网站的跳出率，提高用户粘性度。对网站内部结构、分类设置、URL规范化进行优化，在人手不够的情况下seo专员并入到seo部门主管工作中。

seo专员具体工作包括：

1、负责站内结构的设计，设计出符合优化和用户体验的页面

2、凡是站内的优化问题都要负责。

3、内链的布局和分配，同时可以和seo主管一起人工调整重要页面标题、正文内容、关键词布局。

三、前端工程师

技术人员需要按照SEO主管的要求制作网站，对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。主要以代码优化为准，调整网站的结构、压缩代码达到利于优化的目的。

日常工作：

（1）根据SEO主管的计划进行网站搭建。

（2）根据SEO优化需求进行网站页面调整，网站代码压缩、网站结构优化、内链建设加nofollow标签。

（3）定期查看网站日志及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理。

四、美工

美工主要是配合前端工程师，设计出符合网站需要的图片，美工需要具备良好的美术功底，对色彩有深刻的把握力、特色的设计风格，贴合用户需求。

网站美工具体工作包括：

1、高效的制作网站内图片与活动专题。

2、网站宣传海报制作，产品图片优化。

五、网站seo编辑

为网站编辑高质量的原创文章，需要具备扎实的写作功底、能够感知社会事件、网络事件等等的发展。

网站seo编辑工作包括：

1、负责网站内容的编写，保持每天更新定量的内容，主要以原创为主。

2、网站内的文案设计，把关键词、品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光率。

3、关注与网站相关热点新闻，事件。将事件引用我们的产品当中。

六、seo外链专员

俗话说“内容为王，外链为皇”，一句道出了我们外链的重要性。需要外链专员重复性的机械式的去发链接，因此对于这份工作来说第一你就需要有一个坚持不懈的心态而且要有高度的执行力。

外链专员主要负责：论坛外链、分类信息外链、微博、博客、问答平台、点评类平台、百度平台、软文等。除此之外还有付费购买外链，需要和网站编辑人员沟通好，建设与网站内容相关的外链，分析外链质量、建立优质外链。

外链专员工作包括：

1、友情链接交换，交叉链接的交换，链接的买卖(一般是不建议去做的）

2、全面负责对站点外部链接的建设。

2、及内容发布，文章发布，论坛及博客参与和评论，设计和制作链接诱饵等，做博客轮链。

七、seo推广人员

网络推广主要侧重的是企业形象的推广以及产品的推广，侧重于营销。推广人员工作包括：

1、企业博客、微博，微商的推广，

2、B2B推广(主要是产品推广)

3、软文推广、百度产品推广等